Kampania „Szczecin Rekrutuje“ w liczbach

Zakończyła się kampania promująca nowe miejsca pracy w Szczecinie. Dołączyło do niej 61 firm, z czego 27 po jej starcie. Stronę kariera.szczecin.eu przez dwa tygodnie odwiedziło ok. 20 tysięcy mieszkańców Szczecina i regionu, a sama reklama w serwisach społecznościowych (Facebook, LinkedIn) dotarła do blisko 200 000 osób. Zwiększone zainteresowanie odnotowała większość firm, których logo znalazło się w kampanijnym serwisie – głównie poprzez ruch na stronach rekrutacyjnych, bezpośrednie pytania o pracę i warunki (telefoniczne, poprzez kanały społecznościowe) i zostawianie CV. - Pomysł kampanii „Szczecin rekrutuje” pojawił się w idealnym momencie. Miasto i okoliczne miejscowości dynamicznie się rozwijają, przyciągając nowe inwestycje, a co za tym idzie potrzebę zatrudnienia nowych pracowników. FIEGE w ciągu najbliższego roku zatrudni 1000 pracowników do obsługi centrum dystrybucyjnego Zalando w Gryfinie. Zdecydowaliśmy się wesprzeć kampanię, gdyż chcemy dotrzeć z naszymi ogłoszeniami do jak największej grupy kandydatów. Pomimo tego że kampania trwała tylko 2 tygodnie, to efekty są już zauważalne – w porównaniu z poprzednimi miesiącami znacząco wzrosła liczba osób odwiedzających naszą stronę internetową oraz liczba przesyłanych aplikacji na oferowane przez nas stanowiska. Te liczby nadal rosną - mówi Agata Wydmańska, rzecznik prasowy FIEGE, które reprezentuje Zalando. - W trakcie trwania kampanii Szczecin Rekrutuje zaobserwowaliśmy wzrost zainteresowania kandydatów zakładką „zostaw nam swoje CV”. W porównaniu do poprzednich tygodni, ilość zgłoszeń powiększyła się o około 60 proc. – podsumowuje Anna Miśko, dyrektor HR w home.pl. KK Wind Solutions odnotowało zwiększone zainteresowanie specyfiką pracy w ich firmie. - Dzwonią do nas osoby, żeby zapytać, czy prowadzimy rekrutację, czym się zajmujemy, pytają jak wygląda praca na produkcji, gdzie się mieści firma oraz jaką mamy stawkę. – tłumaczy Kinga Mejza, HR Manager z KK Wind Solutions. To nie koniec Kampanii Szczecin Rekrutuje - znajdzie ona swój dalszy ciąg innych programach realizowanych przez z Miasto Szczecin. Jeszcze w tym kwartale roku 2017 miasto uruchomi program mieszkaniowy „Dom dla absolwenta”, realizowany przy współudziale STBS. Zakłada on wynajęcie na preferencyjnych warunkach komfortowych, wykończonych „pod klucz” mieszkań absolwentom najbardziej poszukiwanych kierunków uczelni wyższych. Ma to na celu zatrzymanie odpływu młodych ludzi ze Szczecina do innych miast, a także przyciągnięcie ich do Szczecina z miejscowości województwa zachodniopomorskiego. Jednocześnie elementy kampanii Szczecin Rekrutuje zostaną włączone do programu Akademicki Szczecin. Dzięki efektowi synergii oba programy zyskają szerszy odbiór zarówno wśród studentów, jak i absolwentów szczecińskich uczelni. Pierwszym krokiem będzie wymiana materiałów promocyjnych, m.in. oferty pracy w Szczecinie i okolicach zostaną pokazane na targach edukacyjnych w północno-zachodniej Polsce. *** Kampania Szczecin Rekrutuje ruszyła 16 lutego i trwała do końca miesiąca. Miała na celu promocję nowych miejsc pracy i zachęcenie mieszkańców miasta, województwa zachodniopomorskiego i ościennych województw do szukania zajęcia właśnie w Szczecinie. Bodźcem do przeprowadzenia kampanii i szeregu nowych działań na rzecz lokalnego biznesu było pojawienie się dwóch nowych inwestycji na terenie metropolii szczecińskiej – marki Zalando i Amazon, światowych firm z branży e-commerce (łącznie obie firmy szukają 2000 pracowników), oraz rozwój kluczowych dla regionu branż – m.in. sektorów IT, BPO i energetyki odnawialnej. Kampania była skierowana do mieszkańców czterech województw: zachodniopomorskiego, pomorskiego, lubuskiego i wielkopolskiego. Miała na celu zwrócić uwagę na Szczecin, jako na miasto, o którym warto pomyśleć poszukując pracy i być może rozważyć relokację. Od 16 stycznia do końca miesiąca w Onecie, Wirtualnej Polsce, Pracuj.pl i Gratka.pl pojawiły się banery reklamowe z hasłem kampanii „Jest praca w dobrym klimacie“, które kierowały do serwisu kampanii www.kariera.szczecin.eu. To właśnie tam można znaleźć informacje na temat akcji oraz loga kluczowych firm i instytucji, które rekrutują w Szczecinie i które zaangażowały się w kampanię. Są to między innymi partnerzy strategiczni – Amazon, Zalando, KK Wind Solutions, Asseco Data Systems i home.pl. O akcji informowały także 30 sekundowe spoty, które pojawiły się na antenie Polskiego Radia Szczecin, Polskiego Radia Koszalin, Radia Zielona Góra oraz 34 bilbordy, które zawisły w Gorzowie, Pile, Koszalinie, Szczecinie i Stargardzie. Organizacją i promocją kampanii zajęła się Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej.