Oticon Polska Production zmienia nazwę na DGS Poland

Dziś oficjalnie Oticon staje się największą jednostką w holdingu William Demant i pod nazwą DGS Poland rusza z rozwojem: podwoi produkcję oraz zwiększy liczbę zatrudnionych.

DGS Poland to już nie tylko produkcja aparatów słuchowych i specjalistycznego sprzętu diagnostycznego, firma uruchamia światowe centrum usług wspólnych, co oznacza zwiększenie zatrudnienia nie tylko na produkcji, lecz również w działach usługowych firmy. Strategia DGS Poland planuje w ciągu kilku lat podwoić dotychczasową wielkość produkcji. Fabryka w Mierzynie produkuje aparaty słuchowe nie tylko dla marki Oticon, ale również między innymi dla Bernafon, Sonic i urządzania diagnostyczne dla Interacoustics.

W 2014 roku DGS Poland w ramach holdingu WDH otworzy światowe centrum dystrybucji, w którym zatrudnionych będzie 100 osób, budowa tego centrum rusza już za kilka miesięcy. DGS Poland staje się wspólnym zapleczem usługowym dla kluczowych rynków w ramach holdingu WDH wprowadzając do Szczecina nowe kompetencje i dynamikę rozwoju.

Siła holdingu

William Demant Holding jest światowym liderem w zakresie produkcji aparatów słuchowych, sprzętu diagnostycznego i sprzętu przeznaczonego do osobistej komunikacji.
Oticon Polska Production Sp. z o.o., należący do holdingu, powstał w 2007 roku, zatrudniając 150 osób. Obecnie firma zatrudnia 1100 osób, a fabryka zlokalizowana w Mierzynie jest największą fabryką holdingu na świecie.
Reagując na silny wewnętrzny rozwój całego Holdingu William Demant i realizując jego strategię, Oticon Polska Production zmienia nazwę na DGS Poland i jako największa spółka w holdingu będzie się nadal dynamicznie rozwijała.

- Oticon Polska Production od samego założenia dążyła do wykorzystania jak największej liczby możliwości jakie się pojawiają w ramach strategii WDH Group - mówi Krzysztof Kowalski, dyrektor generalny DGS Poland. -  Utworzenie DGS Poland jest kolejnym i bardzo istotnym kamieniem milowym w tym dążeniu. Historia firmy, którą mam zaszczyt kierować jest dowodem na to, że można dzięki długoterminowej wizji, konsekwencji i determinacji w realizowaniu krótko i długoterminowych planów oraz codziennej systematycznej i zorganizowanej pracy w przyjaznym dla pracowników środowisku, osiągnąć więcej niż ktokolwiek, również ja sam, mógłby przypuszczać. Nie jest to przypadek i nie jest to nagły przebłysk geniuszu. To jest wiara w to, że ciągły rozwój jest możliwy, a wręcz konieczny i jest to rozumienie, że ciężka praca setek osób jest niezbędna, aby wiara stała się rzeczywistością.

DGS Poland planuje konsekwentny rozwój biznesowy, a wraz z nim tworzy nowe miejsca pracy i nową jakość na rynku.